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高层管理团队领导力与员工忠诚度关系研究
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摘要
高层管理团队的领导力是否能够影响员工忠诚度,是企业发展面临的重要问题之一。本文首先从理论上分析了高层管理团队领导力对员工忠诚的不同层面产生影响的原因,然后对我国三家不同企业进行问卷调查,高层管理团队领导力对员工忠诚度有正向的预测作用。
作者
魏力
机构地区
中国有色金属工业协会
出处
《中国有色金属》
2016年第11期66-67,共2页
China Nonferrous Metals
关键词
高层管理团队
员工忠诚度
中层管理者
团队领导
问卷调查
绩效目标
离职倾向
回归分析模型
工作团队
结构方程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国有色金属
2016年 第11期
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