对“非遗保护”文化产业化发展中领军型人才培养模式建立的思考

在我国十二五规划下的文化大发展的时代背景下,将＂非遗＂项目产业化是现阶段的普遍共识,在＂保护中求发展,在发展中寻保护＂,以动态的模式赋予＂非遗＂这一古老的文明新的活力,是文化产业发展的核心因素。但是在这一契机下的产业化发展的人才培养,尤其是领军型人才的短缺,却是制约非遗产业化发展的重要因素,如何培养相关非遗产业的人才,则是摆在地方政府面前的巨大难题,本文从其他行业的人才培养模式为借鉴,结合＂非遗＂产业的自身特点,分析出＂非遗保护＂产业化发展中相关领军型人才的培养模式。