五险统征执行中的问题与解决对策分析

推行"五险统征"突破了过去养老、医疗、失业、工伤以及生育等社会保险经办机构业务分立的状态,不仅杜绝了用人单位选择性参保,切实保护劳动者的社保权益,而且减少参保单位经办社会保险的工作量,提高社会保险的经办能力,但是在"五险统征"实行的过程中,执行信息基础薄弱、执行不到位、旧体系的历史遗留问题等诸方面的因素制约了"五险统征"制度的发展和优化。因此,应各种问题出现的原因,提出不断优化现行制度,建立健全合理的管理制度,从而保障"五险统征"的有序运行。文章主要针对"五险统征"执行中存在的问题进行分析,并提出了相应的解决措施。