摘要
企业作为经营管理活动的主体,自诞生就有内部控制,但是如何进一步强化内部控制,使其具备与其经营管理相适应的内部控制体系是企业在存续期间必须考虑的重要问题。内部控制是涉及企业经营管理活动,为达成企业目标而形成的全方位、多层次、综合性的有机整体,其核心价值就是实现和提高企业自信心、清晰性与忠诚度。依据其核心价值与目标达成,建立内部控制建设标准与内部控制评价标准,以此指导内部控制体系建设,发现内部控制缺陷,实施内部控制的持续改进,是保障内部控制体系有效运转的唯一途径。
出处
《企业改革与管理》
2016年第5期10-11,共2页
Enterprise Reform and Management