公共部门编外人员管理中的问题与对策探索

公共部门在编外人员的使用上存在着同工不同酬、权利不受重视、考核落实不到位、编外人员流动性和随意性大等问题,由于各种各样的原因,使得这些问题迟迟得不到改善。本文结合已有的研究成果和笔者的调查,分析出公共部门编外人员管理存在的问题,提出了解决思路和方法。