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探析新《劳动合同法》视域下公办高校人力资源改革与创新被引量：1

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摘要在公办高校人事制度改革的大背景下,《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行,构建和谐用工关系成为公办高校的新任务。本文在分析《劳动合同法》视野下"多元化"的人力管理模式的基础上,迎着"去行政化"的浪潮,高等院校正在踏向"全员聘任"之路。

作者李冠文刘志永

机构地区广东工程职业技术学院

出处《延安职业技术学院学报》 2016年第3期34-37,共4页 Journal of Yan’an Vocational & Technical College

关键词劳动合同法公办高校人力资源管理全员聘任

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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延安职业技术学院学报

2016年第3期

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