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浅议增强员工企业归属感
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摘要
归属感是指员工在企业从事生产劳动过程中,逐渐形成的对企业价值观的认同感、对企业生产环境的安全感、对企业组织结构的稳定感、对企业发展的责任感、对在企业里工作生活的幸福感、对实现自我价值的成就感等。归属感是一个情感集合,形成是一个长期的、动态的、复杂的过程。如何增强员工在企业中的归属感?就是要以人为本,实施"六关注"计划,让员工在企业中有认同感、安全感、稳定感、责任感、幸福感和成就感。
作者
李玲月
机构地区
吉林石化物流中心
出处
《石油政工研究》
2016年第2期46-48,共3页
关键词
稳定感
生产劳动
自我价值
情绪管理
竞聘上岗
文化活动
心理亚健康
人际关系紧张
基业长青
工作环境
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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石油政工研究
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