那些混日子的“兔子型”干部

有企业家称，对公司危害最大的是“兔子型”员工。因为，“兔子”人缘好，讨喜，但不出业绩。同时，“兔子”最爱繁殖，找同类，霸占岗位、资源和机会。如果一家公司形成了“兔子窝”文化，就容易失去战斗力，失去市场机会。所以，有一些企业就倡导“狼文化”。因为狼有危机意识．鼻子尖、嗅觉灵敏，不屈不挠，同时又强调团队合作。