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巧用积分制 激励很容易
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摘要
针对管理基础薄弱、员工事务性工作为主的中小连锁企业,积分式管理更能够有效衡量员工绩效,进而充分调动员工的积极性。
作者
罗朝松
机构地区
北京慧诚管理咨询有限公司
出处
《中国药店》
2016年第6期82-84,共3页
China Drug Store
关键词
积分制
连锁企业
管理
员工
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国药店
2016年 第6期
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