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分配任务的学问
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摘要
分配任务时,管理者能否确定在短短几句话之内,将心里所想的全部清晰准确地表达出来,员工又是否已经明白并且正确理解了你的意思呢?首先,对于工作本身来说,员工很可能并不清楚你对他的具体要求是什么,你所期望的工作成绩是什么。
作者
任鹏
出处
《企业管理》
北大核心
2016年第6期29-29,共1页
Enterprise Management
关键词
清晰准确
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2016年 第6期
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