医院绩效考核与人力资源管理的结合运用探讨

人力资源是医院健康、可持续发展的战略性核心资源,人力资源管理直接影响着医院的生存与发展。因此,强化人力资源管理,提升管理效率至关重要。诚然,医院人力资源管理成效的提升必须发挥医院工作人员的积极主动性,培养医疗人才高超的工作技能和素养,而绩效考核在此方面发挥着举重轻重的作用。本文阐述了医院绩效考核之于人力资源管理的重要性,并提出将二者进行完美融合的有效途径。