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绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用探析
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摘要
随着社会快速发展,各行各业竞争激烈,职场更是如此。在日益激烈的市场竞争下,绩效考核成为职场中必不可少的一部分。尤其是对于事业单位来讲,科学有序的进行绩效考核,可以提高员工的业绩水平和综合素质,并能够激发员工的竞争意识,从而提高员工的工作质量。
作者
臧艳
机构地区
内蒙古电子信息职业技术学院
出处
《中国经贸》
2016年第9期86-86,共1页
China Global Business
关键词
绩效考核
人力资源
事业单位
管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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