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下班后留办公室能否算加班？

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摘要李想读者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的仔在承担举证责任。但劳动苦有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”因此，

出处《民主与法制》 2016年第21期63-63,共1页 DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM

关键词办公室法律若干问题劳动争议案件最高人民法院用人单位证据证明劳动者加班费

分类号 D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]

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民主与法制

2016年第21期

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