摘要
本轮领导干部的调整是在贯彻和落实新文件的基础上执行的,重新强调了贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,在探索建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制以及领导干部能上能下方面作出了新的探索和尝试。
出处
《人民论坛》
北大核心
2016年第11期64-65,共2页
People's Tribune
基金
国家社会科学基金项目"竞争性干部选拔方式的公平与效率平衡研究"(课题编号:13AZZ011)
国家行政学院重大委托课题<行政管理体制改革目标实现的进展研究>的阶段性成果之一
