摘要
在公司治理中,不同的股权结构往往会导致不同的公司治理问题。在所有的公司治理机制中,股权结构、董事会的构成、公司控制权的竞争市场等是影响企业的公司治理水平的最重要因素。万科集团为了避免大股东对其他小股东的利益削弱,采用分散的股权结构与职业经理人制度来推动并维持万科的发展。本文主要通过对万科股权之争这一案例进行分析,对万科的发展历程以及股权结构的分析,进而提出针对万科目前存在的股权结构问题的相关建议。
出处
《现代商业》
2016年第17期113-114,共2页
Modern Business