跳槽VS留任,中国员工的职场算盘

雇主品牌决定了劳动力的质量，甚至与公司整体营收、利润率和投资回报比挂钩。据调查，拥有良好雇主品牌的公司可以降低10％左右的工资成本、28％的离职率、46％的招聘成本；有84％的员工离职是跳槽到了美誉度更好的企业。