摘要
我国城镇职工养老保险在发展过程中存在缴费率大、基金入不敷出、目标替代率高、实际替代率低等问题,这些问题的原因主要是企业年金制度普及度较弱,中小型企业缴费能力较差。从企业年金职工缴费角度出发,根据城镇居民人均可支配收入、人均消费支出指标计算出城镇职工最大缴费能力,结果显示:企业年金制度中职工缴费能力大于实际缴费率。据此,提出鼓励实行多样性的企业年金计划,加大企业年金宣传力度,增加个人缴费的相关优惠政策和适当提高职工退休年龄四方面建议,以优化、完善我国企业年金年度。
出处
《宿州学院学报》
2016年第5期16-18,共3页
Journal of Suzhou University
基金
安徽新华学院校级精品课程建设项目"人力资源管理"(2012jpkcx09)