对功效系数法中标准值确定方法的研究

功效系数法是我国广泛使用的国有企业财务绩效评价方法，它根据多目标规划原理，对每一个评价指标确定一个满意值和不允许值（实际应用中，满意值和不允许值也被称为标准值或对标值），以满意值为上限，不允许值为下限，计算指标达到满意值的程度，以此确定指标分数，对各指标进行加权评价，从而对研究对象进行综合评价。