激励干部为民干事的制度考量

作为提供公共服务的各级政府组织，为避免少数人懒惰、干事动力不足这一危害行政效率的情况发生，必须借助有效的行政管理体制和国家治理体制，通过制度安排来去劣存优，以激励干部更好地为人民服务。