银行业上市公司内部薪酬差距现状、问题与对策

本文以14家银行业上市公司作为样本,对其内部管理层以及高管员工间的薪酬差距进行分析,探讨国内银行业上市公司薪酬分配制度存在的问题。完善银行业上市公司内部薪酬分配制度的对策是:绩效占比扩大化;激励方式多元化;贡献度量化;薪酬分配人才倾斜化;薪酬差距合理化;薪酬披露透明化。