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现代企业绩效考核现状及有效措施解析

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摘要 绩效考核工作的定期开展旨在考察以及评估企业员工的工作表现,对行为不端正的员工实施惩罚机制,目前企业绩效考核可以作为一种正能量的企业制度推动企业顺利的运营,使企业获得更大的经济效益,可以说绩效考核在企业发展中占据着至高无上的位置。
作者 杨君娟
出处 《经济视野》 2016年第11期70-70,共1页 Economic Vision

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