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签订了“生死合同”,劳动者发生工伤事故谁担责?
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摘要
案情简介 2013年8月,职工孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同,上面有"工作中如有伤亡,公司概不负责"的条款。孙某看到这一条款,觉得太为严苛,当即提出不合适。该公司人力资源部答复,这是公司的统一规定,所有入职员工都签这样的合同;想在公司干,就得懂规矩。孙某深知找工作的不易,自恃年轻力壮,抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。
作者
刘业林
机构地区
江苏省镇江市社会科学院
出处
《工会信息》
2016年第16期14-15,共2页
Trade Union Information
关键词
合同无效
劳动合同
人力资源部
工伤保险
与某
部分无效
事故伤害
停工留薪期
因工死亡
强制性规定
分类号
D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]
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工会信息
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