百色供电局绩效管理改革工作取得初步成效

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摘要本文结合管理学理论观点,对百色供电局绩效管理改革的内容进行深入分析、总结,从各层级人员绩效考核、干部绩效管理、多层次的激励方式等进行论述,强调绩效管理和人性管理,回顾管理过程中的各项制度及措施的针对性、实用性,分析绩效改革对实际工作带来的变化,并找出在实践过程中存在的问题和不足,明确需要完善的内容,提出下一步改进计划.

作者韦宝龙

机构地区广西电网公司百色供电局

出处《环球市场》 2016年第4期29-30,共2页 Global Market

关键词绩效管理改革成效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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