国企人力资源的核心竞争力及提升方式分析

随着经济时代的高速运转,人力资源所起到的作用越来越重要。中国加入WTO之后,外资企业大量涌入,私企也随之飞快发展,改变了过去国有企业独占人力资源的形势,人才的流失削弱了国企的竞争力。本文就国企人力资源管理方面的特点以及提高方式进行分析。