建设工程施工合同管理绩效评价研究

实践中,由于合同管理的复杂性,目前还没有比较完善的施工合同管理绩效评价的理论体系。基于此背景,首先,分析施工合同管理要素及机理,引入和谐理论模型;其次,通过理论分析及现状数据调研建立和谐施工管理绩效评价模型,解析其和谐主题和实现路径的应用,计算模型绩效评价的和谐度;最后,提出相应的结论和建议。