工资标准,何以为证

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摘要问：我是某机械制造厂的．工人．与工厂签署的劳动合同中未对工资标准进行约定。上班期间，公司每月通过工资单形式发放工资3200元。去年年底，由于生产线调整，公司决定和我解除劳动合同关系，以每月2500元的标准支付了经济补偿金及拖欠的11个月工资。请问，公司之前的工资单可以作为工资标准的证据吗？我可以据此向法院起诉差额赔偿吗？

出处《妇女生活（现代家长）》 2016年第7期43-43,共1页 Modern Parents

关键词工资标准劳动合同关系机械制造厂经济补偿金工资单公司生产线拖欠

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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