揖别父王：从“富二代”到“创二代”

家族企业交接班是家族企业王朝的革故鼎新，有悲剧也有喜剧，有水到渠成也有无可奈何，有众望所归也有愁肠百结。可以说．交接班过程中出现的冲突，是家族企业运行机制体制问题中的最高冲突形态。“新君”揖别“旧主”既是家族企业旧领导人退隐的标志，也是新领导人走上舞台的信号。