“劳动碰瓷”

近日，媒体报道了一种“劳动碰瓷”现象——我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，有人以“身份证没带”等为借口，不与用人单位签订劳动合同，然后以“未签劳动合同”为由．要求二倍工资，并屡屡得手。