“一带一”管理模式在风湿免疫科护士培训中的应用

目的探索提高风湿免疫科护士专业能力的新模式。方法 2013年6月-2014年5月风湿免疫科36名将护理人员按学历、风湿免疫科工作年限、职称、个人素质、工作能力等分为4个层级,由高层级的护士"一带一"管理低层级护士,每月进行1次操作考核及1年1次理论考核,护士长对新模式实施前和实施1年后的考核结果进行分析。结果 36名护士新模式实施前的操作考核成绩为(85.72±3.27)分,实施后成绩为(92.36±2.95)分,差异有统计学意义(P<0.001);新模式实施前的理论考核成绩为(76.19±5.61)分,实施后成绩为(91.08±3.26)分,差异有统计学意义(P<0.001)。新模式实施前的患者满意度为93%,实施后的满意度为97%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施"一带一"管理模式可有效提高护士的专业能力。