新安煤业：创新人才培养机制多方位培养青年人才

山东能源枣矿集团新安煤业把如何吸引人才、留住人才,作为企业面临的一项重要课题．积极探索创新全新的人才培养方法．一是大学生“双带双挂”培养模式．即专业技术帮带、管理能力帮带．大学生与班组双向挂靠、与安全生产或党群科室双向挂靠。