护士职业倦怠发展过程及各阶段对策的研究

目的探讨护士职业倦怠与工龄的关系以研究职业倦怠的形成和发展过程,从而更好的进行预防和改善。方法对100名护士进行问卷调查,包括基本资料和Maslach职业倦怠量表。结果情感衰竭和去人格化两个维度上各组存在显著差异并呈抛物线分布,而低个人成就感维度则没有明显差异。结论护士职业倦怠的形成发展主要是从情感衰竭和去人格化两个维度进行的,并呈现由低到高再由高到低的发展模式。