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用人单位规章制度法律适用若干问题探讨

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摘要规章制度在用人单位的日常管理中起着极其重要的作用，特别是用人单位单方解除劳动合同时，依据严重违反规章制度解除合同是法定的事由之一，在实践中该理由也是用人单位常用的事由。在因用人单位以该事由解除劳动合同时，

作者朱慧武慧琳

机构地区上海通乾律师事务所

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2016年第6期35-38,共4页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词用人单位规章制度法律适用解除劳动合同日常管理解除合同

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2016年第6期

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