如何进行企业人力资源有效性分配

人力资源的分配是企业管理工作中的一项重要内容，人力资源配置高效、合理，在一定程度上能够弥补企业短板，为企业当前工作乃至未来发展提供强劲动力。我国目前正处于经济结构体制改革的攻坚期，市场经济的发展使得各个行业之间的竞争更加激烈，企业要想在激烈的竞争中谋求自身发展，必须重视人力资源有效性分配的推动作用，同时结合企业生产经营实际，最大程度的激发企业员工的个人发展潜力。