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如何有效发挥绩效管理在人力资源管理中的作用

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摘要 绩效管理对于企业发展非常重要,通过恰当的激励机制,激发员工主动性、积极性以充分利用组织内部资源以及提高员工能力素质,最大限度的提高个人的绩效,从而促进部门和组织绩效提升。笔者根据多年的工作经验,主要针对如何有效发挥绩效管理在人力资源管理中的作用进行分析和讨论。
作者 王螈
机构地区 哈尔滨银行
出处 《经济技术协作信息》 2016年第18期11-11,共1页
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参考文献5

二级参考文献38

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共引文献146

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