摘要
在对涉外护理专业人才就业状况进行充分论证的基础上,提出以境内涉外医疗机构就业为导向的人才培养模式。在此基础上突出院校共同培养人才,境内外院校共建远程虚拟教学平台,强化涉外护理实训室的"双功能"建设,开发护理情境英语、护患交际英语和双语课程,打造国际化教学团队等人才培养环节,最终实现"以就业为导向"的人才培养目标。
出处
《护理研究(中旬版)》
2016年第6期2128-2129,共2页
Chinese Nursing Researsh
基金
江苏省教育厅2013年高校哲学社会科学基金指导项目
编号:2013SJD880058
江苏省教育科学"十二五"规划项目
编号:B-b/2013/03/052