浅谈事业单位绩效工资分配的难点及建议

自2006年以来,我国开始对事业单位工资进行第四次改革,事业单位绩效工资改革被提上议程。绩效工资是事业单位现行工资制度的重要内容,通过对员工的工作水平、成绩、表现进行考核评价,以此来决定绩效工资分配比率,实现绩效工资的优化配置,达到增强事业单位人员的竞争意识,调动工作积极性的目的。