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关于知识管理视阈下企业人力资源培训的探索
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摘要
通过对知识管理视阈下企业人力资源培训问题的研究对促进企人力资源培训工作的高效开展具有不可忽视的作用,目前针对相关方面的研究还存在着一些急需解决的问题,因此,本文开展相关方面的研究极具现实意义。
作者
王雷芳
机构地区
甘肃华运环境建设工程股份有限公司
出处
《新经济》
2016年第18期128-128,共1页
New Economy
关键词
知识管理
企业
人力资源
培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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