精神病专科医院员工绩效工资管理的实践思考

精神病专科医院具有特殊性,应根据医院自身特点与医疗行业特点进行绩效工资管理。医院通过目标考核和新的绩效工资分配制度,不断实践出具有医院特色的绩效工资与薪酬体系。