基层政府人力资源管理中的问题及对策研究

社会经济快速发展,政治体制改革也不断推进,政府职能转化是十分必要和重要的。实现政府机构的精简,提高机关部门的行政效率,实现依法行政,使政府的职能得到充分发挥,是政府部门发展前进的重要方向。基层政府是为国家以及群众提供服务的,需要对人力资源管理进一步优化调整,提高人力资源管理的质量,促进基层政府工作的顺利开展,为人民群众提供更好的生活质量。文章就基层政府人力资源管理中的问题及对策进行分析和研究。