浅析高职院校招聘中的问题及对策

文章从现代人力资源管理角度入手,分析高职院校校园招聘中存在的问题,然后根据企业、学校和学生各自的情况,进一步提出相应的解决措施,旨在使企业增强对校园招聘成员的培训,加强高校的招聘组织能力,增强学生的应变能力和整体素质,进而促进供需平衡,为更多应届毕业生顺利找到工作奠定良好基础。