绩效考核在医院人力资源管理中的运用

随着市场经济体制不断完善,各个行业内部竞争也变得越来越为激烈,医院承担的市场竞争压力也越来越为沉重。人力资源管理是医院管理中的重要内容,其中最为重要的环节就是绩效考核,可以说绩效考核是医院人力资源管理工作开展的重要依据。但是对于我国医院绩效考核现状进行深入调查发现,其中存在着很多的不良问题,医院人力资源管理对于完善、科学绩效考核体系建设重视程度较差,考核工作开展只是趋于形式,不能将其对人力资源管理工作开展的引导作用充分体现出来。本文就是对绩效考核在医院人力资源管理中的运用进行深入分析,希望对相关人员有所启示,促进医院人力资源管理水平提升。