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实现更高质量职业指导存在问题及原因分析

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摘要 分析高校职业指导中存在的问题,有助于提高职业指导的质量,帮助学生更好地择业、就业和实现更好的职业发展。本文指出了广州地区高职院校在开展更高质量职业指导中存在的问题,并对这些问题产生的原因进行分析。
作者 吕丽红
出处 《中小企业管理与科技》 2016年第19期113-114,共2页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献4

  • 1劳动和社会保障部培训就业司,中国就业培训技术指导中心.创新职业指导--新理念[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2005.
  • 2劳动和社会保障部培训就业司,中国就业培训技术指导中心.创新职业指导--新实践[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2005,第1版.
  • 3王秋萍,吕丽红.高校职业指导现状刍议[J].中国职工教育,2013,0(6X):139-140. 被引量:3
  • 4吕丽红,徐波,王秋萍.浅谈就业指导课的健康发展和有效指导[J].东方企业文化,2013(1S):286-286. 被引量:2

二级参考文献6

共引文献4

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