摘要
在组织认同视域下,地方高校人事制度改革的着力点应该放在对高校人才培养的力度上。因为我国的经济发展离不开高素质人才的培养,只有做好了人才培养方案的实施,才能够有效地促进地方高校人事制度走向科学化发展道路。本文根据新形势下地方高校在人事制度改革方面的经验来论述人事制度改革的方向,这对于我国的经济发展来讲意义重大。
出处
《中小企业管理与科技》
2016年第19期136-137,共2页
Management & Technology of SME
基金
广西壮族自治区教育厅2014年项目"组织认同视域下地方高校人事制度改革与创新研究"项目编号是:YB2014382