浅谈小企业薪酬管理问题及对策

合理的薪酬管理制度是企业发展的重要保障,但是通过对我国小型企业尤其是对民营企业的现状的分析,发现小型企业的薪酬管理制度仍然存在着很多的问题,本文通过对小企业现存问题的分析,结合薪酬管理的经验以及相关的理论,从小企业的实际情况出发,提出了一些针对性的建议和措施。