论人力资源管理与企业战略的契合策略

随着我国市场经济的快速发展,企业面临的市场竞争越来越大,很多企业都已经建立起了现代企业制度,从实际情况来看,加强人力资源管理可以有效地调动起员工的积极性,人力资源的管理与企业的战略是密切相关的,因此在实际工作中对人力资源管理与企业战略的契合的研究是十分重要的。本文从人力资源管理与企业战略契合的重要作用出发,分析了人力资源管理与企业战略契合的类型,提出了几点提高人力资源管理与企业战略契合的策略。