电力员工绩效考核管理的探讨

随着电力企业的快速发展,对员工加强管理是工作的重中之重。在信息化时代背景下,传统员工管理制度逐渐被取代,有利于提升员工的管理效率,为电力企业更好更快发展奠定坚实的基础条件。现阶段,绩效管理逐渐成为企业应用的管理模式,不仅能够激发员工的工作热情,而且可以对员工进行正确评价。本文主要阐述电力企业员工绩效考核管理的必要性,并对绩效考核管理的需求进行分析。