广播电视人力资源管理的现状及其改进策略分析

随着科学技术的不断发展,传统媒体已经无法满足受众的需要。我国的广播电视行业当前在承受了很大的挑战,为了适应社会的发展要求,近几年来,国家加强了广播电视媒体的管理,推出了"事业性质、企业管理"的施行办法,而人力资源在媒介转型时期,起到非常重要的作用。本文阐述了基于对于广播电视人力资源管理现状进行分析,分析了其中出现的问题,并有针对性地提出一些合理的改进措施和策略,以期促进广播电视行业的发展。