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互联网时代企业社会化招聘现状分析

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摘要 社交媒体的盛行,意味着信息大爆炸时代的降临,招聘方式不再紧紧局限于传统模式,边交友边找工作更适合现代人的生活方式。社会化招聘应运而生,成为企业招聘过程中不可或缺的一部分。本文分析了社会化招聘的现状,并看到其存在的挑战,以期实现它更好的发展。
作者 袁靓梦
出处 《人力资源管理》 2016年第7期6-7,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中文互联网数据咨询中心,http://www.199it.com/archives/369027.html.
  • 2李志军.招聘“新势力”[J].中国服饰,2013,0(5):98-99. 被引量:2
  • 3Jobvite Company,2012 Social Network Site Recruitment Report,2012.
  • 4中文互联网数据咨询中心.http://www.199it.com/archives/326211.html.

共引文献1

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