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互联网时代企业社会化招聘现状分析
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摘要
社交媒体的盛行,意味着信息大爆炸时代的降临,招聘方式不再紧紧局限于传统模式,边交友边找工作更适合现代人的生活方式。社会化招聘应运而生,成为企业招聘过程中不可或缺的一部分。本文分析了社会化招聘的现状,并看到其存在的挑战,以期实现它更好的发展。
作者
袁靓梦
机构地区
北京航空航天大学
出处
《人力资源管理》
2016年第7期6-7,共2页
Human Resource Management
关键词
社会化招聘
社交网络
招聘
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
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人力资源管理
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