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“互联网+”背景下人力资源管理趋势研究被引量：11

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摘要 2015年3月,李克强总理在政府工作报告中首次提出"互联网+"行动计划。"互联网+"是一个新时代,我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到其冲击和影响。企业的经营管理尤其是人力资源管理,也同样面临着"互联网+"时代带来的前所未有的机遇和挑战。本文通过分析互联网的特征,研究分析了互联网背景下人力资源管理出现的若干趋势。

作者贺进峰

机构地区郑州大学第二附属医院

出处《人力资源管理》 2016年第7期23-24,共2页 Human Resource Management

关键词互联网+ 人力资源管理趋势跨界融合

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2016年第7期

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