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事业单位岗位发展体系设置浅析 被引量:1

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摘要 目前我国事业单位人力资源开发还比较传统,存在不少尚待解决的问题。需要在实践中革新,探索建立行之有效的事业单位人力资源开发体系,提高事业单位人力资源开发水平。本文以事业单位现行岗位设置为出发点,分析事业单位岗位设置存在的问题,进而进行新型职业发展通道的初探设计。
作者 张铮
出处 《人力资源管理》 2016年第7期29-30,共2页 Human Resource Management
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